امروز: یکشنبه ۲۶ مهر ۱۴۰۵

نوری؛ واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال ۱۴۰۴

کد خبر: ۷۶۴۹
پتروشیمی نوری در ارزیابی عملکرد واحدهای کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، به‌عنوان واحد نمونه کارگری سال ۱۴۰۴ انتخاب شد؛ عنوانی که بر پایه شاخص‌هایی همچون رعایت حقوق نیروی انسانی، ایمنی، توسعه منابع انسانی، خدمات رفاهی و الزامات قانون کار به این شرکت اختصاص یافته است.

پتروشیمی نوری چگونه واحد نمونه کارگری شد؟

به گزارش پتروقلم، انتخاب پتروشیمی نوری به‌عنوان واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس، نتیجه ارزیابی مجموعه‌ای از شاخص‌های مرتبط با محیط کار، منابع انسانی و عملکرد سازمانی بوده است.

در این ارزیابی، موضوعاتی از جمله کیفیت و بهره‌وری، ایمنی و بهداشت حرفه‌ای، آموزش و توسعه کارکنان، استفاده از فناوری و نوآوری، مسئولیت اجتماعی و نحوه اجرای مقررات قانون کار و روابط کار مورد بررسی قرار گرفته است.

توجه به حقوق و مطالبات کارکنان

یکی از محورهای مهم ارزیابی پتروشیمی نوری، نحوه تعامل این شرکت با کارکنان و رعایت حقوق کارگری بوده است.

پرداخت منظم مطالبات، اجرای طرح طبقه‌بندی مشاغل، رعایت آیین‌نامه‌های انضباطی، فعالیت شورای سازش و همکاری با مراجع حل اختلاف و بازرسان اداره کار از جمله مواردی بوده که در فرآیند ارزیابی مورد توجه قرار گرفته است.

همچنین نبود شکایات مؤثر کارگری و رعایت الزامات مربوط به روابط کار، از دیگر شاخص‌های بررسی‌شده در این فرآیند عنوان شده است.

ایمنی و خدمات رفاهی در پتروشیمی نوری

بخش دیگری از ارزیابی انجام‌شده به وضعیت ایمنی و رفاه کارکنان اختصاص داشته است.

رعایت اصول حفاظت فنی، وضعیت حوادث ناشی از کار و ارائه خدمات رفاهی به کارکنان از جمله مؤلفه‌هایی بوده که در انتخاب واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس نقش داشته است.

این شاخص‌ها در صنایع پتروشیمی اهمیت ویژه‌ای دارند؛ زیرا محیط‌های عملیاتی این صنعت به رعایت مستمر استانداردهای ایمنی، بهداشت و حفاظت فنی نیاز دارند.

توسعه نیروهای بومی در نوری

پتروشیمی نوری در حوزه منابع انسانی، بر استفاده و توسعه ظرفیت نیروهای بومی نیز تمرکز داشته است.

حمایت از اشتغال نیروهای بومی، استفاده از مدیران بومی، آموزش و توانمندسازی نیروهای منطقه و استان بوشهر و فراهم کردن فرصت‌های برابر برای جذب نیروی انسانی، از جمله محورهایی است که در رویکرد منابع انسانی این شرکت مورد تأکید قرار گرفته است.

بر اساس این رویکرد، توسعه سرمایه انسانی در کنار حفظ تولید و ارتقای عملکرد عملیاتی، به‌عنوان یکی از محورهای فعالیت پتروشیمی نوری دنبال می‌شود.

انتخاب نوری به‌عنوان واحد نمونه کارگری

کسب عنوان واحد نمونه کارگری منطقه ویژه اقتصادی انرژی پارس در سال ۱۴۰۴، حاصل ارزیابی مجموعه‌ای از شاخص‌های مرتبط با نیروی انسانی، ایمنی، رفاه، قانون کار و مسئولیت اجتماعی بوده است.

این عنوان همچنین نشان‌دهنده نقش کارکنان پتروشیمی نوری در پیشبرد برنامه‌های شرکت و ایجاد محیط کاری ایمن و توانمندساز است.

عضو تحریریه و نویسنده بخش انرژی پایگاه خبری تحلیلی پترو قلم.

ارسال دیدگاه

اخبار مرتبط

یادداشت

پیشنهاد سر دبیر

پربازدیدترین‌ها

  1. وحید قانعی‌فرد مدیرعامل شرکت نفت ستاره خلیج فارس شد
  2. یعقوب رستمی مال‌خلیفه به مدیریت سرمایه انسانی هلدینگ خلیج فارس منصوب شد
  3. استخدام شستا و تاپیکو؛ فرصت‌های شغلی جدید در ۲۴ استان
  4. فرخ علیخانی سرپرست شرکت ملی نفت ایران شد؛ تغییر تازه در رأس بزرگ‌ترین شرکت نفتی کشور
  5. بازدید مدیرعامل تاپیکو از پتروشیمی غدیر برای بررسی تولید و طرح‌های توسعه‌ای
  6. افزایش چشمگیر قیمت خودروهای ایران‌خودرو؛ تارا V4 با جهش ۱۸۴ میلیون تومان پیشتاز
  7. کارت بانک گردشگری بازنشستگان نفت؛ آیا مستمری به بانک دیگری منتقل می‌شود؟
  8. پیمان اصفهانی سکان مدیریت پتروشیمی پردیس را در دست گرفت
  9. محمدجواد باوند مجدداً دستیار ویژه وزیر نفت در امور فروش نفت شد
  10. مجمع شبندر ۱۴۰۵؛ تقسیم سود ۱۲۴۸ ریالی و انتقاد سهامداران از تأخیر پروژه‌ها
مشاهده جدول کامل و نرخ تومانی

اخبار برگزیده

پیام مدیران