جناب مهندس گنجی؛ نخستین و حیاتی‌ترین گام شما برای خروج از این دورِ باطل و جلب اعتماد سهامداران، نه در تغییرات ظاهری، بلکه در «انضباط مالی» و «اصلاح ساختار نیروی انسانی» نهفته است. در این مجموعه، خیلِ نیروهای مأمور و بازنشسته شاغل، به یکی از سنگین‌ترین بارهای هزینه‌ای تبدیل شده‌اند که چابکی سازمان را به یغما برده است.

ساماندهی این وضعیت، تعیین تکلیف نیروهای مأمور و بازنشسته، و تمرکز بر بهره‌وری واقعی، نه یک انتخاب، بلکه تنها مسیرِ نجات برای بقای مدیریتی شماست. اگر قصد دارید نام خود را در این لیست طولانی به عنوان «مدیرعاملِ اصلاح‌گر» ثبت کنید، باید همین امروز و پیش از آنکه این صندلیِ بی‌ثبات، شما را نیز مانند گذشتگان به حاشیه براند، تیشه به ریشه هزینه‌های غیرضروری و ناکارآمدی ساختاری بزنید. جامعه سهامداران، تشنه‌ی ثبات و شفافیت است؛ این گوی و این میدان!