در پی ارزیابی جامع و دقیق انجام‌شده از سوی هلدینگ خلیج فارس، با توجه به سیاست های کلان مدیرعامل مبنی بر تکریم نیروی انسانی به مثابه سرمایه اصلی شرکت، *پتروشیمی نوری موفق شد رتبه نخست رضایت کارکنان* را در میان تمامی شرکت‌های زیرمجموعه این هلدینگ عظیم به خود اختصاص دهد؛ *افتخاری بزرگ که بار دیگر جایگاه ممتاز این شرکت را در حوزه سرمایه انسانی به نمایش گذاشت.*
*این موفقیت ارزشمند، پاسخ روشن کارکنان این شرکت از حیث حمایت، اعتماد و نگاه عمیق مدیرعامل این غول آروماتیکی به منابع انسانی است؛* مدیری که با سبک مدیریتی منحصربه‌فرد، انسان‌محور خود و با شعار همیشگی «*اول مدیریت دل‌ها، سپس مدیریت کارها*» توانست فرهنگ سازمانی متفاوتی را در این مجموعه نهادینه کند.
به گفته کارشناسان حوزه منابع انسانی، نتایج این ارزیابی نشان می‌دهد که پتروشیمی نوری با *تمرکز ویژه بر ارتقای فرهنگ سازمانی، تقویت ارتباطات درون‌سازمانی، توسعه آموزش‌های هدفمند و توجه جدی به رفاه و کیفیت زندگی کاری کارکنان، سطح بالایی از رضایت، انگیزش شغلی و تعلق سازمانی را در میان کارکنان خود* ایجاد کرده است.
این قدردانی و ارزیابی مثبت، الگویی روشن از مدیریت انسان‌محور در صنعت پتروشیمی کشور به شمار می‌رود؛ الگویی که ثابت می‌کند با تکیه بر *سرمایه انسانی به‌عنوان بزرگ‌ترین دارایی سازمان، می‌توان شاهد خلق ارزش‌های ماندگار، ثبت رکوردهای بی‌نظیر و تداوم مسیر رشد و توسعه پایدار در مجموعه بزرگ پتروشیمی نوری* بود.
بی‌تردید، این دستاورد درخشان آغازی بر موفقیت‌های بزرگ‌تر و فصل تازه‌ای از افتخارآفرینی برای نگین آروماتیک ایران خواهد بود.
ارسال دیدگاه