جناب آقای دکتر حیات مقدم
ضمن تقدیر و تشکر بابت حمایت از انتصاب نیرو های بومی در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر
متاسفانه هر چقدر که جنابعالی در این مسیر ایستادگی داشتید ، مدیران منطقه ویژه کمترین ایستادگی در صیانت و بکارگیری نیروهای بومی نداشتند .
شهادت می دهیم برای اشتغال جوانان بومی منطقه با تمامی ارکان زر ، زور و تزویر و نمایندگان استان های دیگر که برای سالیان متمادی در نبود و بی تفاوتی عده ای ، این حوزه را حیاط خلوت خود کرده بودند ، درگیر شدید ولی مدیران بومی بجای حمایت از شما به سمت آن نمایندگان و مدیران غیر بومی غش کردند .
جناب آقای حیات مقدم، وقت آن رسیده که عده ای از این مدیران که تنها مزیت آنها محل تولدشان می باشد ، بواسطه کم کاری و بی توجهی به مردم با افراد شایسته دیگری جایگزین شوند ، و ادامه حضور عده ای جز ندامت ندارد که فرمود
«مَن جرّبَ المجرَّب حلَّت به الندامة.»
یک مدیر غیر بومی با عرضه باعث جذب صد ها نفر نیروی غیربومی شده و متولی جذب منطقه ویژه که بومی می باشد نتوانسته جلوی این کار را بیگیرد
دقیقا از چه مزیت این مدیر بومی باید دفاع کرد .
اکنون که چنین افتضاحی ببار آمده ، آن مدیران بومی بجای پاسخگویی به افکار عمومی سکوت کرده اند .
دفاع از کدام مزیت؟
جناب آقای دکتر حیات مقدم
از ایستادگی شما در مسیر انتصاب و بکارگیری نیروهای بومی در منطقه ویژه اقتصادی ماهشهر صمیمانه سپاسگزاریم؛ اما تأسف بار است که هر اندازه شما در این راه ایستادگی کردید، مدیران بومی منطقه، کمترین ایستادگی را در صیانت از نیروی بومی نشان ندادند.
شهادت میدهیم شما برای اشتغال جوانان بومی، با تمام ارکان زر، زور و تزویر و با نمایندگانی که سالها این حوزه را در سایه بیتفاوتی عدهای، حیاطخلوت خود کرده بودند، درگیر شدید؛ اما مدیران بومی بهجای حمایت از شما، به سمت همان مدیران غیربومی غش کردند.
آقای نجفی، رئیس اداره کار منطقه ویژه، بهعنوان متولی بومی جذب نیرو، نتوانست جلوی جذب صدها نیروی غیربومی توسط یک مدیر غیربومی «با عرضه» را بگیرد. حال باید پرسید: از این مدیر بومی دقیقاً از کدام مزیت باید دفاع کرد؟ تنها مزیتش که محل تولدش است؟
و اکنون که این افتضاح برملا شده، همان مدیران بهجای پاسخگویی به افکار عمومی، سکوت کردهاند. وقت آن رسیده که این افرادِ کمکار و بیتفاوت با افراد شایسته جایگزین شوند؛
ارسال دیدگاه