به گزارش پتروقلم، در این جلسه، مدیرعامل و اعضای هیئت‌مدیره نفت سپاهان گزارشی از عملکرد چهار ماه نخست سال ۱۴۰۵ ارائه کردند و مهم‌ترین شاخص‌های عملیاتی و مالی شرکت را برای مدیران هلدینگ اهداف تشریح کردند.
رشد ۵۵ درصدی فروش نفت سپاهان در چهار ماه نخست ۱۴۰۵
فرهاد امین دهقان، مدیرعامل نفت سپاهان، در این نشست با ارائه گزارشی از عملکرد شرکت اعلام کرد مقدار فروش «شسپا» در چهار ماه نخست سال ۱۴۰۵ نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۵۵ درصد افزایش یافته و به حدود ۲۳۷ هزار تن رسیده است.
بر اساس گزارش ارائه‌شده، فروش ریالی شرکت نیز در این دوره با رشد قابل توجهی همراه بوده و فروش صادراتی نفت سپاهان نیز افزایش داشته است.
افزایش تولید نفت سپاهان به ۲۳۵ هزار تن
در بخش تولید نیز نفت سپاهان عملکرد افزایشی را ثبت کرده است.
مطابق گزارش ارائه‌شده در این جلسه، میزان تولید شرکت در چهار ماه نخست سال جاری با رشد ۳۱ درصدی نسبت به مدت مشابه سال قبل، به حدود ۲۳۵ هزار تن رسیده است.
این افزایش تولید در کنار رشد مقدار فروش و صادرات، از مهم‌ترین شاخص‌های عملکرد عملیاتی نفت سپاهان در این دوره به شمار می‌رود.
مهم‌ترین شاخص‌های عملکرد نفت سپاهان
| شاخص | عملکرد چهار ماه نخست ۱۴۰۵ | میزان رشد |
|---|---|---|
| تولید | ۲۳۵ هزار تن | ۳۱ درصد |
| مقدار فروش | ۲۳۷ هزار تن | ۵۵ درصد |
| فروش صادراتی | ۹۰ میلیون دلار | ۴۱ درصد |
| فروش ریالی | طبق گزارش شرکت | ۱۸۸ درصد |
رشد ۴۱ درصدی صادرات و افزایش ارزآوری «شسپا»
فروش صادراتی نفت سپاهان نیز در این دوره روند صعودی داشته است.
طبق اطلاعات مطرح‌شده در نشست، ارزش فروش صادراتی شرکت در چهار ماه نخست سال ۱۴۰۵ به حدود ۹۰ میلیون دلار رسیده که نسبت به مدت مشابه سال گذشته ۴۱ درصد رشد نشان می‌دهد.
افزایش صادرات در کنار رشد تولید، یکی از محورهای اصلی عملکرد نفت سپاهان در این دوره بوده و جایگاه بازارهای خارجی را در فعالیت‌های تجاری شرکت پررنگ‌تر کرده است.
تأکید اهداف بر حمایت از نفت سپاهان
مهرداد محمدی، رئیس هیئت‌مدیره شرکت سرمایه‌گذاری اهداف، پس از دریافت گزارش مدیران نفت سپاهان، از اقدامات انجام‌شده در این شرکت تقدیر کرد.
وی بر تداوم حمایت از شرکت‌های تابعه به عنوان یکی از محورهای مورد توجه هلدینگ اهداف تأکید کرد و افزایش بهره‌وری را از مسیر توجه بیشتر به سرمایه انسانی، یکی از رویکردهای این مجموعه دانست.
تمرکز بر جذب نیروهای متخصص و نخبگان داخلی
یکی دیگر از موضوعات مطرح‌شده در این نشست، استفاده از ظرفیت نیروی انسانی متخصص در شرکت‌های زیرمجموعه بود.
رئیس هیئت‌مدیره اهداف بر ضرورت جذب و به‌کارگیری نیروهای نخبه داخلی تأکید کرد و توسعه توانمندی‌های فنی و مهندسی شرکت‌های تابعه را از جمله محورهای مهم در مسیر افزایش بهره‌وری عنوان کرد.
این رویکرد می‌تواند با تقویت دانش تخصصی و استفاده از ظرفیت‌های داخلی، زمینه توسعه توانمندی‌های فنی شرکت‌های زیرمجموعه را فراهم کند.
درخواست گزارش جامع از چالش‌ها و فرصت‌های نفت سپاهان
محمدی همچنین خواستار تهیه گزارشی جامع از چالش‌ها، ظرفیت‌ها و فرصت‌های پیش‌روی نفت سپاهان شد.
بررسی منسجم این موارد می‌تواند مبنایی برای تصمیم‌گیری‌های آتی هلدینگ و شرکت نفت سپاهان در زمینه توسعه فعالیت‌ها، افزایش بهره‌وری و اجرای برنامه‌های جدید قرار گیرد.
وی همچنین بر اهمیت استمرار تعامل میان هلدینگ اهداف و شرکت‌های تابعه تأکید کرد.
اهداف؛ سهامدار عمده نفت سپاهان
شرکت سرمایه‌گذاری اهداف به عنوان بازوی سرمایه‌گذاری صندوق‌های بازنشستگی صنعت نفت، از سهامداران عمده نفت سپاهان محسوب می‌شود.
در همین چارچوب، تعامل میان هلدینگ و نفت سپاهان در زمینه بررسی عملکرد، شناسایی چالش‌ها و پشتیبانی از برنامه‌های توسعه‌ای شرکت اهمیت ویژه‌ای دارد.
چشم‌انداز همکاری اهداف و نفت سپاهان
نشست رئیس هیئت‌مدیره اهداف با مدیران نفت سپاهان در شرایطی برگزار شد که «شسپا» در چهار ماه نخست سال ۱۴۰۵ رشد تولید، فروش و صادرات را تجربه کرده است.
افزایش ۳۱ درصدی تولید، رشد ۵۵ درصدی مقدار فروش و افزایش ۴۱ درصدی فروش صادراتی از مهم‌ترین ارقام مطرح‌شده در این جلسه بود.
ادامه همکاری میان هلدینگ اهداف و نفت سپاهان و تمرکز بر بهره‌وری، سرمایه انسانی، توسعه فنی و شناسایی فرصت‌های جدید، از محورهایی است که در این نشست مورد تأکید قرار گرفت.
ارسال دیدگاه