در این چارچوب، با همکاری اداره کار و خدمات اشتغال سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و مدیریت شرکت پتروشیمی تخت جمشید، زمینه به‌کارگیری مجدد کارکنان سابق این شرکت در قالب پیمان تأمین نیرو فراهم شده است.
این اقدام با هدف حمایت از اشتغال نیروهای بومی و استفاده دوباره از ظرفیت نیروی انسانی دارای سابقه و تجربه در صنعت پتروشیمی انجام شده است.
بر اساس این سازوکار، نیروهایی که پیش‌تر از چرخه فعالیت شرکت پتروشیمی تخت جمشید خارج شده بودند، امکان بازگشت به بازار کار و ادامه فعالیت در چارچوب قراردادهای پیمانکاری تأمین نیرو را خواهند داشت.
هماهنگی میان سازمان منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی و شرکت پتروشیمی تخت جمشید در این زمینه، می‌تواند در کنار حفظ سرمایه انسانی و استفاده از نیروهای باتجربه، به تقویت اشتغال بومی در منطقه نیز کمک کند.
تأکید بر حفظ سرمایه انسانی
بازگشت نیروهای باسابقه به مجموعه‌های صنعتی، علاوه بر ایجاد فرصت شغلی، امکان استفاده مجدد از تجربه و دانش کارکنانی را فراهم می‌کند که پیش‌تر در محیط عملیاتی و تخصصی صنعت پتروشیمی فعالیت داشته‌اند.
این اقدام در شرایطی صورت گرفته که موضوع اشتغال بومی در منطقه ویژه اقتصادی پتروشیمی همچنان یکی از مطالبات مهم نیروهای محلی و فعالان حوزه کار و صنعت به شمار می‌رود.
ارسال دیدگاه