این ارزیابی‌ها شامل هلدینگ‌های صنعتی و معدنی (آتیه‌صبا)، مالی، بانکی و سهام (گروه مدیریت ارزش سرمایه)، نفت، گاز، پتروشیمی و نیروگاه (صبا انرژی)، و همچنین هلدینگ عمرانی و ساختمانی (صبا عمران) می‌شود. هدف از این اقدام، شناسایی و برکناری مدیران ناکارآمد و سپردن مسئولیت‌ها به افراد شایسته و توانمند است تا روند توسعه و بهره‌وری در این مجموعه‌ها تسریع یابد. انتظار می‌رود در پایان این مهلت ۲ ماهه، شاهد تغییرات مدیریتی قابل توجهی در سطوح مختلف صندوق بازنشستگی کشوری و شرکت‌های زیرمجموعه باشیم.
مدیرعامل صندوق بازنشستگی کشوری: تا ۲ ماه آینده پایان همکاری با مدیران بدعملکرد اعلام می شود
به گزارش پتر و قلم صندوق بازنشستگی کشوری در راستای ارتقاء سطح کیفی مدیریت و اجرای برنامه‌های تحولی، ضرب‌الاجلی ۲ ماهه را برای اتمام فرآیند احراز صلاحیت و تعیین تکلیف مدیران بخش‌های مختلف تعیین کرده است. علاءالدین ازوجی، مدیرعامل این صندوق، با اعلام این خبر، از آغاز ارزیابی مدیران در گستره بنگاه‌های اقتصادی تابعه خبر داد و افزود تاکنون حدود ۳۰۰ مدیر مورد ارزیابی قرار گرفته‌اند.
ارسال دیدگاه