به گزارش پتروقلم، مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران در ابلاغیه‌ای جدید، ضوابط مربوط به تسهیلات و مزایای رفاهی کارکنان این شرکت برای سال ۱۴۰۵ را به شرکت‌های تابعه و واحدهای ستادی اعلام کرده است.
این تصمیم در چارچوب سیاست‌های رفاهی شرکت ملی نفت ایران و با هدف حمایت بیشتر از کارکنان و خانواده‌های آنان اجرایی می‌شود.
کدام مزایای رفاهی کارکنان نفت افزایش یافته است؟
بر اساس مصوبه هیأت‌مدیره شرکت ملی نفت ایران، مجموعه‌ای از تسهیلات رفاهی کارکنان در سال جاری در نظر گرفته شده است. این تسهیلات از طریق بن‌کارت اعتباری در اختیار کارکنان قرار می‌گیرد و بخش‌هایی از هزینه‌های رفاهی و معیشتی آنان را پوشش می‌دهد.
مهم‌ترین موارد اعلام‌شده شامل موارد زیر است:
- کمک‌هزینه غذا
- کمک‌هزینه غذا برای کارکنان متأهل
- بن کالای اساسی
- کمک‌هزینه ورزش کارکنان مجرد
- کمک‌هزینه ورزش کارکنان متأهل
بر اساس ابلاغیه، برخی از این مزایا برای کارکنانی که دارای افراد تحت تکفل هستند، افزایش بیشتری خواهد داشت.
افزایش ۲۰ درصدی بن کالای اساسی برای افراد تحت تکفل
یکی از مهم‌ترین بخش‌های مصوبه جدید، افزایش ۲۰ درصدی بن کالای اساسی به ازای افراد تحت تکفل کارکنان است.
بر این اساس، مبلغ اختصاص‌یافته بابت بن کالای اساسی برای همسر یا فرزندان تحت تکفل کارکنان افزایش پیدا می‌کند. این تغییر با هدف تقویت حمایت‌های معیشتی از خانواده کارکنان صنعت نفت در سال ۱۴۰۵ اعمال شده است.
بن کالای اساسی یکی از بخش‌های مهم بسته رفاهی کارکنان محسوب می‌شود و افزایش آن می‌تواند بر میزان دریافتی رفاهی کارکنان دارای خانواده اثرگذار باشد.
کمک‌هزینه ورزش کارکنان متأهل هم افزایش پیدا کرد
در بخش دیگری از این مصوبه، کمک‌هزینه ورزش کارکنان متأهل به ازای هر فرزند تحت تکفل ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت.
به این ترتیب، میزان این بخش از مزایای رفاهی برای کارکنان متأهل دارای فرزند، متناسب با تعداد افراد تحت تکفل محاسبه خواهد شد.
این تغییر در کنار افزایش بن کالای اساسی، از مهم‌ترین بخش‌های حمایتی مصوبه جدید شرکت ملی نفت ایران برای کارکنان دارای خانواده به شمار می‌رود.
اجرای مصوبه مزایای رفاهی از فروردین ۱۴۰۵
طبق ابلاغ مدیریت توسعه منابع انسانی شرکت ملی نفت ایران، مصوبه جدید مزایای رفاهی کارکنان نفت از ابتدای فروردین ۱۴۰۵ لازم‌الاجرا است.
شرکت‌های تابعه و واحدهای ستادی شرکت ملی نفت ایران موظف شده‌اند اقدامات لازم برای اجرای این مصوبه را انجام دهند.
بنابراین، مبنای اجرای افزایش‌های پیش‌بینی‌شده، ابتدای سال ۱۴۰۵ خواهد بود و نحوه محاسبه و پرداخت مزایا مطابق ضوابط ابلاغ‌شده انجام می‌شود.
جزئیات مبالغ مزایای رفاهی کارکنان نفت
در متن منتشرشده از ابلاغیه، ارقام کامل مربوط به تمام تسهیلات رفاهی درج نشده است؛ بنابراین نمی‌توان مبلغ نهایی هر یک از مزایا را بدون دسترسی به جدول یا پیوست رسمی مصوبه اعلام کرد.
با این حال، افزایش ۲۰ درصدی بن کالای اساسی برای همسر و فرزندان تحت تکفل و همچنین رشد ۲۰ درصدی کمک‌هزینه ورزش برای فرزندان کارکنان متأهل، از تغییرات مشخص‌شده در مصوبه سال ۱۴۰۵ است.
جمع‌بندی
مصوبه جدید هیأت‌مدیره شرکت ملی نفت ایران، چارچوب مزایای رفاهی کارکنان نفت در سال ۱۴۰۵ را مشخص کرده است. مهم‌ترین تغییر این مصوبه، افزایش ۲۰ درصدی برخی مزایای مرتبط با افراد تحت تکفل است.
بر این اساس، بن کالای اساسی برای هر همسر یا فرزند تحت تکفل و کمک‌هزینه ورزش کارکنان متأهل به ازای هر فرزند، ۲۰ درصد افزایش خواهد داشت. اجرای این مصوبه از اول فروردین ۱۴۰۵ آغاز شده و شرکت‌های تابعه و واحدهای ستادی موظف به اجرای آن هستند.
ارسال دیدگاه