این دوره‌ها با هدف توسعه شایستگی‌های فردی و سازمانی کارکنان برنامه‌ریزی و اجرا شد و در مجموع ۱۰۰۸ نفر-ساعت آموزشی به ثبت رسید.
بر اساس این گزارش، دوره شنود مؤثر در روز اول تیرماه با تدریس استاد آقای مسعود پاک‌نیت برگزار شد که در آن ۸۷ نفر از کارکنان حضور داشتند و مجموعاً ۳۴۸ نفر-ساعت آموزشی ثبت شد.
همچنین دومین دوره شنود مؤثر در روز دوم تیرماه با تدریس استاد آقای حسین محی‌الدین شیخ‌الاسلامی برگزار شد که با حضور ۱۶ نفر، ۶۴ نفر-ساعت آموزشی را به همراه داشت.
در همین روز، دوره رفتار سازمانی و مهارت‌های برقراری ارتباط مؤثر نیز با تدریس استاد آقای حمید رضازاده گلی برگزار شد. این دوره با حضور ۲۲ نفر از کارکنان، ۸۸ نفر-ساعت آموزشی را به ثبت رساند.
دوره مدیریت تروما (Trauma Management) دیگر برنامه آموزشی این هفته بود که با تدریس استاد سرکار خانم مژگان شریفان در دوم تیرماه برگزار شد و با حضور ۳۳ نفر، ۱۳۲ نفر-ساعت آموزشی حاصل شد.
همچنین دوره تاب‌آوری با تدریس استاد آقای یونس علیخانی در دوم تیرماه برگزار شد که ۱۹ نفر در آن شرکت کردند و در مجموع ۷۶ نفر-ساعت آموزشی ثبت شد.
از دیگر دوره‌های برگزارشده در این هفته می‌توان به دوره چابکی اشاره کرد که با تدریس استاد آقای نظام‌آبادی و با حضور ۷۵ نفر از کارکنان برگزار شد و ۳۰۰ نفر-ساعت آموزشی را به خود اختصاص داد.
برگزاری این دوره‌ها در چارچوب سیاست‌های آموزشی و توسعه‌ای شرکت پتروشیمی مسجدسلیمان و با هدف ارتقای بهره‌وری، افزایش مهارت‌های تخصصی و تقویت توانمندی‌های فردی و سازمانی کارکنان انجام شده است.
شرکت صنایع پتروشیمی مسجدسلیمان با تأکید بر آموزش مستمر به عنوان یکی از ارکان اصلی توسعه سرمایه انسانی، اجرای برنامه‌های آموزشی هدفمند را در دستور کار خود قرار داده است.
ارسال دیدگاه