متن این پیام بدین شرح است:
مطابق با تقویم سازمان بین‌المللی کار (ILO) ۲۸ آوریل برابر با ۸ اردیبهشت‌ماه به‌عنوان «روز جهانی بهداشت حرفه‌ای و ایمنی» در نظر گرفته شده است. این سازمان هر سال با انتشار بیانیه‌ای رسمی، توجه دولت‌ها، کارفرمایان و کارکنان را به یکی از موضوعات کلیدی حوزه سلامت شغلی و ایمنی جلب می‌کند.
در سال جاری، محور اصلی این بیانیه نقش حیاتی عوامل روانی- اجتماعی در حفظ سلامت کارکنان است. در متن بیانیه ILO تأکید شده است: «محیط کار روانی- اجتماعی حاصل نحوه طراحی، سازماندهی و مدیریت کار و رویه‌های سازمانی است که شرایط کاری روزمره را شکل می‌دهند. عواملی مانند حجم و زمان کار، وضوح نقش‌ها، میزان استقلال، حمایت شغلی و فرایندهای منصفانه و شفاف تأثیر مستقیم بر تجربه کاری، سلامت، ایمنی و عملکرد کارکنان دارند. زمانی که این عوامل، از جمله شرایط دشوار و افزایش فشار ناشی از بحران‌ها و جنگ‌ها، بر کارکنان و خانواده‌های آنان سایه می‌اندازند، خود به یک خطر جدی تبدیل می‌شوند که باید همچون سایر عوامل زیان‌آور فیزیکی، شیمیایی و بیولوژیک به طور جدی مورد شناسایی، مدیریت و کنترل قرار گیرد.»
شایان ذکر است در شرایط امروز که آثار روانی و اجتماعی ناشی از جنگ می‌تواند بر آرامش، امنیت ذهنی و تمرکز کارکنان و خانواده‌های آنان تأثیر بگذارد، توجه به سلامت روان، بیش از هر زمان دیگری اهمیت دارد. وظیفه ما به‌عنوان یک سازمان مسئولیت‌پذیر آن است که علاوه بر ایجاد محیط کاری ایمن به تاب‌آوری روانی، حمایت اجتماعی و کاهش تنش‌های ذهنی همکاران نیز توجه ویژه داشته باشیم.
ضمن گرامیداشت این روز و قدردانی از تلاش‌های همه همکاران گرامی در حوزه‌های سلامت و ایمنی، ضروری است به منظور بهبود شاخص‌های سلامت، ایجاد محیط کار ایمن، افزایش تاب‌آوری سازمانی، تسریع در فرایند بازسازی و پایداری تولید، در جهت «ارتقای سلامت روان» برنامه‌ریزی نموده و گام‌های مؤثری در این حوزه برداشته شود.
محمد شریعتمداری
مدیرعامل گروه صنایع پتروشیمی خلیج‌فارس
ارسال دیدگاه