به گزارش پترو قلم به نقل از روابط‌عمومی شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب، این نشست با حضور معاون مدیر منابع انسانی، مدیران منابع انسانی شرکت‌های تابعه و رؤسای واحدهای مرتبط برگزار شد و موضوعات مربوط به بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و نحوه اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا در دستور کار قرار گرفت.
بررسی الزامات بازگشت به کار کارکنان غیررسمی
در بخش نخست این نشست، روند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و الزامات قانونی و مقررات مرتبط با این موضوع بررسی شد. حاضران همچنین درباره موانع موجود در مسیر اجرای فرایندهای اداری و مشکلاتی که شرکت‌های تابعه با آن مواجه هستند، به تبادل نظر پرداختند.
هدف از این بخش، بررسی چالش‌های اجرایی و ایجاد هماهنگی بیشتر میان واحدهای منابع انسانی برای پیگیری مسائل مربوط به بازگشت به کار این گروه از کارکنان عنوان شد.
تشریح الزامات اجرای پروتکل مالی سامانه ساپنا
بخش دیگری از نشست به بررسی سازوکارها و الزامات اجرایی پروتکل مالی سامانه ساپنا اختصاص داشت. در این بخش، بر لزوم تعامل و هماهنگی میان واحدهای مرتبط، هم‌افزایی در اجرای فرایندها و شناسایی موانع موجود تأکید شد.
اجرای هماهنگ این پروتکل و رفع مشکلات احتمالی در مسیر عملیاتی شدن آن، از محورهای مورد توجه مدیران و مسئولان حاضر در جلسه بود.
پیگیری مصوبات برای رفع موانع اجرایی
در پایان نشست مقرر شد موضوعات مطرح‌شده جمع‌بندی شود و اقدامات مورد نیاز برای تسهیل روند بازگشت به کار کارکنان غیررسمی و اجرای مؤثر پروتکل مالی سامانه ساپنا با همکاری واحدهای ذی‌ربط پیگیری شود.
این نشست در راستای هماهنگی بیشتر میان بخش‌های منابع انسانی و واحدهای مرتبط شرکت ملی مناطق نفت‌خیز جنوب و شرکت‌های تابعه برگزار شد.
ارسال دیدگاه