این احکام در مراسمی با حضور دکتر محسن رسولیان، مدیر ارشد راهبری امور اجرایی شرکت پلیمر آریاساسول و جمعی از مدیران ارشد این مجموعه ابلاغ شد.
چهار انتصاب جدید در ساختار مدیریتی آریاساسول
بر اساس احکام صادرشده، مسئولیت چهار بخش مدیریتی در شرکت پلیمر آریاساسول به افراد زیر واگذار شده است:
| نام مدیر | سمت جدید |
|---|---|
| محسن عمرانی‌خو | مدیر امور اداری و سرمایه انسانی |
| داود عمادی | مدیر امور اداری |
| شاپور شرافت | سرپرست مدیریت منابع انسانی |
| ضرغام بهروزی | مدیر طرح‌های توسعه‌ای |
این تغییرات مدیریتی با هدف بازآرایی مسئولیت‌ها، تقویت هماهنگی میان واحدهای سازمانی و بهره‌گیری بیشتر از توان تخصصی مدیران در بخش‌های مختلف شرکت انجام شده است.
تمرکز آریاساسول بر توسعه سرمایه انسانی و ساختار اداری
یکی از محورهای اصلی این انتصابات، توجه به حوزه سرمایه انسانی و منابع انسانی به‌عنوان بخش‌های اثرگذار در ارتقای بهره‌وری و بهبود عملکرد سازمانی است. همچنین تعیین مدیر جدید برای طرح‌های توسعه‌ای، نشان‌دهنده توجه شرکت به تقویت راهبری پروژه‌ها و پیگیری برنامه‌های توسعه‌ای است.
در مراسم ابلاغ احکام، بر ضرورت افزایش هم‌افزایی میان بخش‌های مختلف، استفاده از ظرفیت‌های تخصصی و مدیریتی و حرکت هماهنگ در مسیر تحقق اهداف راهبردی شرکت پلیمر آریاساسول تأکید شد.
تغییرات مدیریتی در راستای تقویت برنامه‌های راهبردی آریاساسول
انتصاب هم‌زمان چهار مدیر در حوزه‌های مرتبط با امور اداری، منابع انسانی و توسعه، بخشی از اقدامات سازمانی آریاساسول برای تقویت زیرساخت‌های مدیریتی و پشتیبانی از برنامه‌های عملیاتی و توسعه‌ای این شرکت محسوب می‌شود.
هماهنگی مؤثر میان بخش‌های سرمایه انسانی، امور اداری و مدیریت طرح‌های توسعه‌ای می‌تواند در بهبود فرآیندهای داخلی، افزایش بهره‌وری نیروی انسانی و تسریع اجرای برنامه‌های توسعه‌ای این مجموعه پتروشیمی نقش مؤثری داشته باشد.
ارسال دیدگاه