به گزارش پترو قلم، رئیس بررسی طرح‌ها و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت با اشاره به تصمیمات اتخاذشده در نهمین جلسه شورای مدیران توسعه منابع انسانی این وزارتخانه، توضیحاتی درباره نحوه اجرای مقررات تبدیل وضعیت ایثارگران ارائه کرده است.
مبنای محاسبه تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت چیست؟
طبق اعلام وزارت نفت، با استناد به تبصره یک ذیل بند «ذ» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه که حکم آن در برنامه هفتم پیشرفت نیز تنفیذ شده است، کارکنان مشمول ماده ۲۱ که در تاریخ اول فروردین ۱۳۹۶ به‌صورت پیمانی در صنعت نفت اشتغال داشته‌اند، در صورت سپری کردن دوره پیمانی سه‌ماهه و احراز سایر شرایط قانونی، امکان بهره‌مندی از تبدیل وضعیت به استخدام رسمی را خواهند داشت.
بر این اساس، اول فروردین ۱۳۹۶ مبنای محاسبه دوره پیمانی و تعیین تاریخ استحقاق قانونی کارکنان واجد شرایط خواهد بود. البته اجرای این موضوع منوط به رعایت ضوابط استخدامی، تأیید شرایط قانونی و طی مراحل مربوط از جمله فرآیند گزینش است.
کدام کارکنان صنعت نفت مشمول این ابلاغیه هستند؟
این توضیحات مربوط به کارکنان مشمول ماده ۲۱ قانون جامع خدمات‌رسانی به ایثارگران است که از مسیرهای مختلف وارد صنعت نفت شده‌اند.
از جمله گروه‌هایی که در این زمینه مورد اشاره قرار گرفته‌اند، می‌توان به موارد زیر اشاره کرد:
-
کارکنان جذب‌شده از طریق طرح استخدام نخبگان و استعدادهای ممتاز؛
-
فارغ‌التحصیلان و نیروهای جذب‌شده از مسیر دانشگاه صنعت نفت؛
-
پذیرفته‌شدگان آزمون‌های استخدامی صنعت نفت؛
-
کارکنان پیمانی واجد شرایط که در تاریخ اول فروردین ۱۳۹۶ در صنعت نفت اشتغال داشته‌اند.
البته صرف اشتغال در صنعت نفت یا ورود از مسیرهای یادشده به معنای برخورداری قطعی از این حکم نیست و وضعیت هر فرد باید بر اساس شرایط قانونی، سوابق استخدامی و ضوابط مربوط بررسی شود.
تأثیر تعیین تاریخ استحقاق بر حقوق و ترفیعات کارکنان
یکی از نکات مهم مطرح‌شده در توضیحات وزارت نفت، تأثیر تغییر وضعیت استخدامی بر محاسبات مالی و سوابق شغلی کارکنان مشمول است.
بر اساس اعلام رئیس بررسی طرح‌ها و هماهنگی مقررات اداری و استخدامی وزارت نفت، محاسبات مربوط به حقوق، پایه شخصی و ترفیعات کارکنان باید با در نظر گرفتن تاریخ استحقاق قانونی و تغییر وضعیت استخدامی مورد بازنگری قرار گیرد.
به این ترتیب، تعیین تاریخ صحیح استحقاق تبدیل وضعیت صرفاً یک موضوع اداری نیست و می‌تواند در محاسبه سوابق خدمتی و اصلاح برخی مؤلفه‌های حقوقی کارکنان واجد شرایط نیز اثرگذار باشد.
جدول جزئیات مبنای تبدیل وضعیت ایثارگران در وزارت نفت
| موضوع | جزئیات اعلام‌شده |
|---|---|
| دستگاه اعلام‌کننده | وزارت نفت |
| گروه مشمول | کارکنان مشمول ماده ۲۱ |
| تاریخ مبنای محاسبه | اول فروردین ۱۳۹۶ |
| مدت دوره پیمانی | سه ماه |
| نوع تبدیل وضعیت | پیمانی به رسمی |
| مستند قانونی | تبصره یک ذیل بند «ذ» ماده ۸۷ قانون برنامه ششم توسعه |
| مراحل اجرایی | احراز شرایط قانونی و طی فرآیند گزینش |
| آثار احتمالی | بازنگری حقوق، پایه شخصی و ترفیعات |
ابلاغیه وزارت نفت چه اهمیتی برای کارکنان ایثارگر دارد؟
تعیین اول فروردین ۱۳۹۶ به‌عنوان مبنای محاسبه دوره پیمانی، می‌تواند در تعیین تاریخ استحقاق تبدیل وضعیت گروهی از کارکنان ایثارگر صنعت نفت نقش مهمی داشته باشد.
همچنین بازنگری در محاسبات حقوقی و ترفیعات بر اساس تاریخ استحقاق قانونی، از دیگر موضوعاتی است که برای کارکنان واجد شرایط اهمیت دارد.
با این حال، نحوه اجرای اصلاحات برای هر کارمند به سوابق استخدامی، وضعیت پرونده و احراز شرایط قانونی بستگی خواهد داشت و کارکنان برای اطلاع از وضعیت خود باید موضوع را از واحدهای منابع انسانی و امور اداری محل خدمت پیگیری کنند.
ارسال دیدگاه